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Autore: Cei A.

ID: 1108

Nuovi orientamenti nello studio del talento

New trends in talent study


Anno:2006
Numero Rivista:3-4
Volume:3-4
Pagine:53-68

L’autore approfondisce il tema dello sviluppo del talento secondo le seguenti linee di intervento: illustrare i modelli principali che sono stati elaborati per l’identificazione del talento nello sport e descriverne i limiti e le questioni irrisolte. Illustrare gli attuali orientamenti nello studio del talento e le principali implicazioni operative che ne sono scaturite. Sollevare alcune questioni operative su come sviluppare, partendo dai risultati delle ricerche, il talento nell’atletica leggera. Occorre considerare che l’identificazione del talento è un processo a lungo termine e complesso, che non si deve basare solo sulla scoperta di alcune capacità di un giovane e che la realizzazione di un atleta richiede molti anni di dura applicazione. L’obiettivo deve essere dunque di creare un sistema che permetta agli atleti di passare da una fase all’altra, cercando di eliminare quegli ostacoli che sono stati descritti.

Parole Chiave
  • selezione

  • talento

  • gestione del talento




The author studies in depth the topic of talent development according to the following intervention guidelines: illustrating the main models, which were elaborated for talent identification in sport and describing their limits and unsolved questions, analyzing the current trends in talent study and main operational implications, deriving from them; pointing out some operational questions concerning the development, starting from the results of the researches; the talent in track and field. It is necessary to consider that talent identification is a complex long-term process, which has not to be based only on the discovery of some skills in young people and that the realization of an athlete requires many years of hard engagement. The purpose is of creating a system, permitting to athletes to pass from one phase to the following one, trying to eliminate the obstacles, which have been described above. Key-words: TALENT/ SELECTION / TRACK AND FIELD/ TALENT MANAGEMENT

Keywords